Pourquoi :
Pour trouver des réponses opérationnelles aux problématiques de management,
Prendre du recul sur ses propres pratiques, en lien avec celles d’autres professionnels, ses pairs,
Expérimenter le groupe de codéveloppement,
En consacrant un temps court, opérationnel et efficace au développement de ses compétences.
Comment Durée: 1 journée + 4 1/2 journées 5 participants Un coach-formateur expert en codéveloppement Une atmosphère studieuse et conviviale ! | Le codéveloppement Approche de formation misant sur le groupe et sur les interactions entre participants pour favoriser l’amélioration de sa pratique professionnelle. Le coach-formateur veille au respect de l’approche, régule de groupe, relance, actionne, etc. |
Mise en oeuvre
1ère journée :
Présentations et formation à la pratique du codéveloppement
Analyse et résolution d’une première situation
4 x ½ journées :
Analyse et résolution des situations (1 situation par ½ journée)
Durée totale : 21 heures
Tarif : 660 € TTC, prise en charge par le plan de formation et le DIF
3 sessions programmées en 2012
Session de printemps 24/04 (9h-17h30) 29/05 (9h-12h30) 7/07 (14h-17h30) 29/08 (9h-12h30) 4/10 (9h-12h30) | Session d’été 6/06 (9h-17h30) 5/07 (9h-12h30) 29/08 (14h-17h30) 4/10 (14h-17h30) 13/11 (14h-17h30) | Session d’automne 3/10 (9h-17h30) 13/11 (9h-12h30) 10/12 (9h-12h30) 10/01 (9h-12h30) 7/02/2013 (9h-12h30) |
Inscriptions et renseignements ?
