Coaching d'équipe : booster l'efficacité de son équipe !

Team-building Le team-building amène une équipe à franchir une étape fondatrice sur son chemin de cohésion vers un projet, un objectif, une ambition commune. Cette démarche est parfois nécessaire pour : ·        Initialiser l’année ou le projet qui débute ·        Accompagner le lancement d’une équipe reconfigurée ·        Resserrer les liens d’une équipe de projet fragilisée par les difficultés
Le coach favorise la prise de recul, l’éveil à de nouvelles pratiques, la mobilisation de l’intelligence collective. Comment : Séminaire de 2 jours, 1 à 2 fois par an.
Coaching d'équipe Le coaching d’équipe vise le développement des compétences de l’équipe : ·        Améliorer la prise de décision ·        S’organiser, développer l’efficacité du travail collectif ·        Réguler les conflits et les jeux de pouvoir
C’est une équipe réunie autour d’un manager hiérarchique : ·        Comité de direction, direction opérationnelle ou liée par une dynamique fonctionnelle ·        Equipe métier transversale, équipe projet (mono ou multi-entreprise)  Dans son intervention, le coach d'équipe n’est ni l’animateur, ni le consultant, ni le manager. Il est miroir, révélateur des fonctionnements et parfois des dysfonctionnements ! Comment : séminaires d’1 ou 2 jours + coaching de réunion s’échelonnant sur 1 ou 2 années.
Pour nous contacter : 02 28 44 22 04 -  formulaire de contact ou email